Quels dispositifs pour les entreprises qui recrutent en alternance ?

Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour les entreprises. En plus de former un futur collaborateur, vous profitez de dispositifs incitatifs mis en place par l’État, les OPCO et les Régions. Voici ce qu’il faut savoir 👇

✅ Une aide à l’embauche prolongée jusqu’en 2025

Bonne nouvelle : le gouvernement a prolongé l’aide exceptionnelle à l’embauche jusqu’à fin 2024, avec des ajustements en 2025.
👉 Cette aide atteint 6 000 € par contrat, que ce soit pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Contrairement à d’autres dispositifs, cette aide reste accessible à toutes les entreprises, y compris les TPE et PME.
Pour en bénéficier, vous devez :

• conclure le contrat dans les délais prévus,

• viser une formation diplômante ou certifiante (du CAP au Master),

• transmettre le contrat à votre OPCO.

➕ Astuce :

Pensez à vérifier les dates limites de dépôt pour ne pas perdre cette aide.

📉 Des exonérations de charges sociales attractives

Par ailleurs, le coût d’un alternant est allégé grâce à des exonérations de charges :

• En apprentissage, l’entreprise est quasiment exonérée des cotisations patronales.

• En professionnalisation, vous bénéficiez de la réduction générale de cotisations (dite réduction Fillon).

Résultat : l’embauche d’un alternant est plus économique qu’un contrat classique, tout en renforçant vos équipes.

🤝 Un accompagnement sur mesure par les OPCO

En plus des aides financières, vous profitez de l’accompagnement des OPCO (opérateurs de compétences).
Ils vous aident à :

• rédiger et formaliser le contrat,

• évaluer les coûts pédagogiques,

• financer la formation de l’alternant.

Chaque OPCO fonctionne selon ses propres critères. Il est donc essentiel de contacter l’OPCO de votre branche pour connaître les modalités.

➕ Bon à savoir :

Le site du ministère du Travail propose une liste actualisée des OPCO selon votre secteur.

🧑‍🏫 Une aide à la fonction tutorale

Former un alternant, c’est aussi mobiliser un tuteur ou maître d’apprentissage.
Heureusement, une aide à la fonction tutorale permet de compenser cet engagement.
L’OPCO peut verser une prime au tuteur, selon la durée et les conditions du contrat.

➕ À retenir :

Cette aide valorise la transmission de savoir-faire et soutient votre engagement dans la formation.

🌍 Des dispositifs régionaux complémentaires

Enfin, les Conseils régionaux proposent parfois des aides supplémentaires.
Il peut s’agir :

• de primes à l’embauche,

• de soutiens à la formation,

• ou d’aides au tutorat.

Ces aides varient selon les territoires. Pour en profiter, consultez le site de votre Région.

🧾 En résumé

💡 L’alternance, c’est un investissement stratégique pour l’avenir… soutenu aujourd’hui par des aides concrètes.